Najczęściej popełniane błędy w listach motywacyjnych

List motywacyjny, obok życiorysu, jest najważniejszym dokumentem, jaki przesyłamy potencjalnemu pracodawcy. O co zadbać? Jak powinien wyglądać? Czy zawsze jest potrzebny?
Bardzo często w ogłoszeniach rekruterzy proszą nas o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego. List motywacyjny to dokument, w którym mamy szansę przedstawić siebie, przybliżyć swoje osiągnięcia, dokonania, najważniejsze według nas umiejętności. Przede wszystkim nie piszmy jednego listu motywacyjnego i nie przesyłajmy go do wszystkich potencjalnych pracodawców. List motywacyjny musi być dedykowany danemu stanowisku, danej firmie. Warto rozpocząć go od słów „W nawiązaniu do oferty pracy z dnia … zamieszczonej przez Państwa w …”. W liście motywacyjnym musimy pokazać dlaczego tak bardzo zależy nam na podjęciu pracy w tej konkretnej firmie i właśnie na tym stanowisku. „Ujednolicenie” (czyt. posiadanie jednego listu motywacyjnego) i przesyłanie go do wszystkich firm mija się z celem. Nie wierzysz? Spróbuj!
List motywacyjny powinien zawierać informacje, które będą mogły być użyte podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Bądź przygotowana/y na to, że pojawią się pytania dotyczące przesłanego dokumentu. Musisz znać na nie odpowiedzi.
I kolejna sprawa, która wydaje się oczywista. Nie kłam. Pamiętaj, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej wszystkie informacje mogą zostać zweryfikowane!