Nastolatki dzielą się na dwie grupy – na tych, którzy już chcą pracować i na tych, którzy tę decyzję chcą odwlec jak najbardziej. Czy nasza nastoletnia pociecha może podjąć pracę zarobkową?
Musimy zacząć od rozróżnienia dwóch grup niepełnoletnich, którzy mogą podjąć pracę zarobkową. Osoby w wieku 16-18 lat oraz osoby młodsze, poniżej 16 roku życia. Nastolatek, który nie ukończył 16 roku życia może podjąć pracę ale pod warunkiem, że jego rodzice wyrazili na to zgodę, a lekarz wydał pozytywną opinię o braku przeciwwskazań medycznych do podjęcia pracy. Istotny jest fakt, że nastolatek nie może pracować więcej niż 6 godzin dziennie. Osoba młodociana może być zatrudniona w firmach, które prowadzą działalność artystyczną, kulturalną lub sportową.
Osoby pomiędzy 18 a 18 rokiem życia mogą być zatrudniani przy wykonywaniu prac lekkich lub w celu przygotowania zawodowego. Ponadto nie jest tu wymagana zgoda rodziców. Istnieje tutaj obostrzenie polegające na tym, że osoba taka może wykonywać pracę zarobkową 2 godziny dziennie, a w okresie ferii lub wakacji może pracować maksymalnie 7 godzin na dobę. Oczywiście nie obejmuje to praktyk zawodowych.
Jeśli nasza pociecha chce podjąć pracę, pozwólmy jej na to. Tylko 30% nastolatków chce pracować. Warto pozwolić podążać za marzeniami naszym dzieciom. Taka determinacja i ogromne chęci wróżą im w przyszłości sukces.

PODOBNE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA